Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Титова Наталья
Зарегистрирован: 14.01.2014 Сообщения: 78
|
Добавлено: Чт Фев 13, 2014 09:41 Заголовок сообщения: Доп тариф не взимается |
|
|
Помогите, пожалуйста,
с начислением страховых взносов по дополнительному тарифу на выплаты в пользу сотрудника, работающего на льготной профессии.
Мы устанавливаем доп атрибут для работника ДопТарифНевзимается, указываем даты, когда доп тариф не взимать (это период простоя по вине работодателя), начиление страх взносов по доп тарифу вообще не происходит.
Как сделать так, чтобы только за указанный период доп тариф не начислялся, а в остальные дни начислялся. У нас или весь месяц начисляется, когда мы удаляем доп атрибут, или весь месяц не начисляется, хотя в доп атрибуте указываем период действия. |
|
Вернуться к началу |
|
 |
DUCKKK Большой шоколадный орден

Зарегистрирован: 16.09.2009 Сообщения: 1691
|
Добавлено: Чт Фев 13, 2014 10:03 Заголовок сообщения: |
|
|
Да, допатрибут действует на весь месяц.
Для пропорционального начисления в месяце - пользуйтесь занесением данных в табель в модуле Расчет Зарплаты. |
|
Вернуться к началу |
|
 |
Титова Наталья
Зарегистрирован: 14.01.2014 Сообщения: 78
|
Добавлено: Чт Фев 13, 2014 10:17 Заголовок сообщения: |
|
|
ЧТо значит "Для пропорционального начисления в месяце - пользуйтесь занесением данных в табель в модуле Расчет Зарплаты."? |
|
Вернуться к началу |
|
 |
DUCKKK Большой шоколадный орден

Зарегистрирован: 16.09.2009 Сообщения: 1691
|
Добавлено: Чт Фев 13, 2014 10:49 Заголовок сообщения: |
|
|
Это значит - документацию читайте по обновлениям, начиная с 6.03.01.01 |
|
Вернуться к началу |
|
 |
Bosiak
Зарегистрирован: 11.10.2012 Сообщения: 138
|
Добавлено: Пт Фев 14, 2014 05:33 Заголовок сообщения: |
|
|
В табеле, на те дни которые не начисляются по доп. тарифу, нужно убрать поле табеля особые условия труда/код позиции списка. |
|
Вернуться к началу |
|
 |
Титова Наталья
Зарегистрирован: 14.01.2014 Сообщения: 78
|
Добавлено: Пт Фев 14, 2014 05:35 Заголовок сообщения: |
|
|
Спасибо большое! |
|
Вернуться к началу |
|
 |
|