Как лучше оформлять декрет - отпуском или больничным?

[volga]

У меня вопрос по поводу ведения декретных отпусков в Оракловом Боссе. Я имею в виду тот отпуск, на который дается больничный (140 дней). Насколько мы поняли, есть 2 варианта ведения декретных: 1 - как отпуск, 2 - как больничный.
Для наших кадровиков более понятно и логично заводить как больничный. На первый взгляд все получилось отлично, за исключением того, что, в этом случае, приходится руками делать назначение с нулевой ставкой. Но тут обнаружили еще одну неприятность - при создании индивидуальных сведений в ПФР декретные из больничных не помечаются как ДЕКРЕТ.

Если заносить декрет как отпуск, то вроде тех неприятностей, которые вылазят с больничным, нет. Но приходится делать фиктивный приказ (кадровики не делают приказ на декретниц), чтобы освободилась автоматически ставка. Если делать отпуск руками, то ставку тоже придется освобождать руками. Полей для ввода номера больничного нет и при расчете зарплаты справка-расшифровка расчета выходит как для отпуска (хотя считаем ВО больничный). Тоже как-то все не так, зато в пенсионный попадает все куда надо.

Мне кажется, было бы логично, чтобы создавался отпуск и одновременно больничный. Система не дает одновременно заводить 2 такие неявки.

В общем, не знаем, что делать. Как вы работаете с декретными?

[ssv1977]

На сколько я знаю, чисто юридечески, должно быть оформлено и то и то!
Оракловый БОСС все это позволяет сделать.
1) Оформляем ПРИКАЗ на отпуск
2) Заносим декретный б/л.

[volga]

Да, позволяет. А как быть в зарплате?
Нужно отмечать к расчету обе неявки. Одна наявка должна реально рассчитываться, а вторая просто не должна "болтаться".
Возможности в системе вообще не рассчитывать отпуск, мы не видим.
Т.е. мы обязаны привязать ВО к обеим неявкам, потому что поле ВО обязательное. Сделали фиктивный ВО 49 (return 0) и привязали его к декретному отпуску.
Когда отмечаем к расчету или отпуск или больничный, то система выдает сообщение, что есть параллельная неявка и еще предлагает продлить декретный отпуск на время больничного. Т.е. разработчиками как будто не предусмотрено вести обе неявки параллельно.
Считаем зарплату, система выдает правильный результат, но при расчете выдает сообщение, что ВО 49 не найден. Видимо, для неявок не предусмотрено, что может быть ВО = 0.
В общем, что-то здесь тоже не так

[zhenya17]

Проверьте настройки больничного листа по беременности - там должна отсутствовать галочка "Продлевать отпуск из-за больничного".
У нас отпуск привязан не к фиктивному виду оплат, а к тому же, что и больничный - "205 больничный лист по беременности и родам".
Также проверьте, что в настройке отпуска у вас стоит тип "Отпуск по беременности и родам (декрет)".
При таких настройках БОСС позволяет отмечать к расчёту и больничный, и отпуск, хотя реально начисления проходят только по больничному листу. Тем не менее, на практике выяснилось, что лучше всё-таки отпуск к расчёту не помечать. У нас часто бывает, что человек увольняется, не досидев до конца, а в таком случае у кадровика возникает проблема - откорректировать дату отпуска он уже не может, если отпуск помечен расчётчиком, а когда делается отзыв, то вылезает ошибка при увольнении - типа что увольнение пересекается с отпуском, т.е. отзыв в этом случае почму-то игнорируется.
На мой взгляд, в декрете люди не так часто сидят, так что не страшно, если этот отпуск поболтается