| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Максим Попов
Зарегистрирован: 03.03.2020
Сообщения: 16
|
 Добавлено: Ср Июн 14, 2023 18:16 Заголовок сообщения: Расчет компенсации отпуска при увольнении |
 |
|
Добрый день!
Сотрудник был принят на работу 20.08.2018.
Хочет уволиться 10.07.2023.
БК при расчете отпуска ставит цифру 42.67, а если выбирать 16.07.2023 и дальше, то уже 45 дней отпуска.
Нет ли ошибки в расчете, т.к. человеку, отработавшему 11 месяцев, при увольнении положена компенсация отпуска за полный рабочий год. Даже если 11 месяцев получились при округлении (п. 28 Правил об отпусках, Письмо Роструда от 22.06.2022 N ПГ/15718-6-1).
10.07 явно попадает в поле округления в бОльшую сторону, до 11 месяцев |
|
| Вернуться к началу |
|
 |
DUCKKK
Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 16.09.2009
Сообщения: 1680
|
| Добавлено: Ср Июн 14, 2023 20:29 Заголовок сообщения: |
|
|
PR_LEAVE_DAYS_15 чему равна?
Ну и все дни использованных отпусков неплохо бы знать, конечно. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Максим Попов
Зарегистрирован: 03.03.2020
Сообщения: 16
|
| Добавлено: Чт Июн 15, 2023 10:48 Заголовок сообщения: |
|
|
| DUCKKK писал(а): | PR_LEAVE_DAYS_15 чему равна?
Ну и все дни использованных отпусков неплохо бы знать, конечно. |
PR_LEAVE_DAYS_15 = 1
Вот по периодам на 10 число:
И на 16-ое:
 |
|
| Вернуться к началу |
|
|
superjek
Зарегистрирован: 04.04.2022
Сообщения: 25
|
| Добавлено: Чт Июн 15, 2023 11:15 Заголовок сообщения: |
|
|
В окне "Сведения о периодах отпусках", насколько помню, расчет идет без учета увольнения.
Попробуйте открыть окно увольнения и в нем установить 10.07.2023 и посмотреть количество дней компенсации.
Или в списке работников - меню Операции/ Получить отчет о неиспользованных днях отпуска/ Компенсация на дату
[/img] |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Максим Попов
Зарегистрирован: 03.03.2020
Сообщения: 16
|
| Добавлено: Чт Июн 15, 2023 11:23 Заголовок сообщения: |
|
|
| superjek писал(а): | В окне "Сведения о периодах отпусках", насколько помню, расчет идет без учета увольнения.
Попробуйте открыть окно увольнения и в нем установить 10.07.2023 и посмотреть количество дней компенсации.
Или в списке работников - меню Операции/ Получить отчет о неиспользованных днях отпуска/ Компенсация на дату
[/img] |
Одинаковые цифры что при увольнении, что при расчете остатков, поэтому и обратился сюда |
|
| Вернуться к началу |
|
|
DUCKKK
Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 16.09.2009
Сообщения: 1680
|
| Добавлено: Чт Июн 15, 2023 11:51 Заголовок сообщения: |
|
|
"человеку, отработавшему 11 месяцев, при увольнении положена компенсация отпуска за полный рабочий год" - это понятно.
А Вы где-то углядели в законодательстве, что эти 11 месяцев относятся не только к периоду от даты приема, а к любым "хвостам" периодов после полных отработанных лет? |
|
| Вернуться к началу |
|
|
superjek
Зарегистрирован: 04.04.2022
Сообщения: 25
|
| Добавлено: Чт Июн 15, 2023 11:55 Заголовок сообщения: |
|
|
Серверная процедура [dbo].[prsp_days_plan_period] для определения планируемых дней отпуска. Из нее вызывается функция [dbo].[prfn_leave_get_ldate] в случае использования Инструкций Наркомата 1930г.
Она округляет до года, если отработанный период >=330 дней.
Но это она делает ДО округления внутри месяца.
То есть сначала округляет до года, если возможно , а потом уже округление до месяца.
Наверное, в этом и проблема)
Последний раз редактировалось: superjek (Чт Июн 15, 2023 12:02), всего редактировалось 1 раз |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Максим Попов
Зарегистрирован: 03.03.2020
Сообщения: 16
|
| Добавлено: Чт Июн 15, 2023 11:55 Заголовок сообщения: |
|
|
| DUCKKK писал(а): | "человеку, отработавшему 11 месяцев, при увольнении положена компенсация отпуска за полный рабочий год" - это понятно.
А Вы где-то углядели в законодательстве, что эти 11 месяцев относятся не только к периоду от даты приема, а к любым "хвостам" периодов после полных отработанных лет? |
Здесь кадровики основной упор делают на выдержки:
"Вопрос: Работник увольняется не в первый рабочий год, им отработано 2 года 11 месяцев 12 дней. Как считается компенсация за неиспользованный отпуск, положенная ему за последний отработанный год: как за целый год или как за 11 месяцев?
Ответ: Полная компенсация отпуска при увольнении полагается работникам, проработавшим у данного работодателя не менее 11 месяцев как в первом рабочем году, так и в последующие годы. На это указал Минтруд России в Письме от 02.11.2018 N 14-2/ООГ-8717.
При подсчете месяцев работы остаток меньше половины месяца не учитывайте, а половину и больше - округляйте до полного месяца (п. 35 Правил об отпусках).
Человеку, отработавшему 11 месяцев, при увольнении положена компенсация отпуска за полный рабочий год. Даже если 11 месяцев получились при округлении (п. 28 Правил об отпусках, Письмо Роструда от 22.06.2022 N ПГ/15718-6-1)." |
|
| Вернуться к началу |
|
|
DUCKKK
Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 16.09.2009
Сообщения: 1680
|
| Добавлено: Чт Июн 15, 2023 12:21 Заголовок сообщения: |
|
|
| Письмо Минтруда - не Закон. Чье-то частное мнение. Программа не может учитывать любое частное мнение. Причем зачастую они бывают просто противоречивыми. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
