Алгоритм работы БОСС-Кадровик

Kate0706 · Зарегистрирован: 02.05.2011 Сообщения: 33

здравствуйте. Может кто-нибудь подсказать алгоритм работы БОСС-Кадровик? ((проблема в том, что я не работала с этой прогой, но должна изучить её работу и модернизировать несколько модулей...))
Можно ли внедрить на предприятии только несколько модулей для решения определённой задачи (одной или нескольких)?
например обеспечить функционирование только учётно-вычислительного контура?

RVV

"алгоритм работы БОСС-Кадровик" - это тексты процедур и т.д.
Laughing

На остальные вопросы Вам ответит отдел продаж компании БОСС. Кадровые системы

Kate0706 · Зарегистрирован: 02.05.2011 Сообщения: 33

возможно я неправильно выразилась...
мне не нужен текст процедур. лишь схема последовательности обработки информации

Mike

Я бы не советовал слишком "модернизировать" стандартный функционал и всегда стараться этого избежать, поскольку БОСС - это тиражный продукт и при проведении обновлений могут возникнуть проблемы. В БОССе предусмотрены определенные места, куда можно вставлятьь доработки.
Не советую:
1. Переписывать стандартные процедуры базовых объектов.
2. Переименовывать какие-либо стандартные таблицы, добавлять столбцы, менять тип данных в столбцах и длину полей.
В 164 курсе есть описание где и как лучше дорабатывать по необходимости.

Kate0706 · Зарегистрирован: 02.05.2011 Сообщения: 33

на самом деле я сама не вижу особых недостатков и недоработок в данном программном продукте...
просто тема моего дипломного проекта: Модернизация БОСС-Кадровик. ну и хочу-не хочу, а модернизировать что то нужно.... цель - создать новые выходные документы, чем-либо полезные... не могу определиться какой именно документ необходим(

Mike

Наверное, все основные документы из БОССа печатаются. В основном у пользователей возникают требования что-либо в них добавить, но не переделывать кординально, поскольку подавляющее количество имеет унифицированную форму и утверждено законодательством.

На данный момент могу сказать, что в БОССе было бы полезно, но этого к сожалению пока что нет.
С начала 2011 года возврат излишне уплаченного НДФЛ производится только по заявлению работника, но перед этим бухгалтер должен понять и уследить тот момент, когда случился какой-либо перерасчет, в связи с чем налоговый агент уплатил за сотрудника лишний ндфл. Такое может быть, к примеру, если сотрудник принес больничный за прошлый месяц, а в прошлом месяце, поскольку кадровики не знали - проставили ему явки и эти дни оплатили. Разница между начислениями по больничному за эти дни и заработной платы скорее всего будет не в пользу работника, в связи с этим получается что налог переплатили. По закону налоговый агент должен уведомить сотрудника о переплате в течении 10 дней со дня обнаружения данного факта. Вот обнаружить это "автоматически" бывает сложно, а расчетчик может не углядеть. Поэтому хорошо бы было иметь какую-нибудь выходную форму для контроля.
Ну или к примеру такую выходную форму, как "Уведомление работника об удержании излишней суммы ндфл"
Хотя задача довольно сложновата на мой взгляд, нужно что-нибудь попроще.

RVV

И в каком учебном заведении пишут такие дипломные работы?

DUCKKK

В программе есть возможность налог возвращать по заявлению работника. И настройка такая есть.

Не связывались бы Вы с законодательством и с попытками его трактовки ....

Mike

Возможность возвращать по заявлению работника есть - это мы знаем.
Но как вы отследите тот момент, когда сотрудника нужно об это известить? Ведь при настройке системной переменной "ПН_возвращать_сразу" = 2, у вас не будет автоматического перерасчета и в лицевом счете вы этого явно не увидите. Конечно это можно проследить и по 2-ндфл, но 2-ндфл не делают так часто для простой проверки. Вопрос не в том КАК ВЕРНУТЬ, а в том, как отследить этот момент, поскольку ситуации бывают разные, а сроки в законе оговорены конкретно...
У меня работа такая, что нужно связываться с законодательством =))

Mike

Я, кстати, тоже планирую писать свою дипломную по БОССу, нам благо выбор дают...

Kate0706 · Зарегистрирован: 02.05.2011 Сообщения: 33

Kate0706 · Зарегистрирован: 02.05.2011 Сообщения: 33

Mike

Уже существующие лучше не дорабатывать...
Лучше придумать какую-нибудь свою выходную форму, которая будет удовлетворять специфические потребности кадровика, бухгалтера и т. п.

А почему вы выбрали именно БОСС, если с ним раньше не работали?

Kate0706 · Зарегистрирован: 02.05.2011 Сообщения: 33

RVV

Так что вы хотите "доработать"?

Объекты Кадровика написаны на Х-языке
Процедуры расчета зарплаты - на Z-языка
Есть серверные объекты - SQL
Есть отчеты - Crystal Reports, Word

Можно создать свой "модуль" и считать свои задачи ...
Можно создать отдельный интерфейс (списки, меню, диалоги, процедуры) и встроить его в уже существующий модуль
Можно написать отчет и вызывать его на печать ...

Можно в модуле "Учет в ПФР" разработать новые формы отчетности (СЗВ-6-3, АДВ-6-4) (в Кадровике их пока нет)
это Вам будут и интерфейсы и отчеты и выгрузка в XML.
... и продать их разработчикам Smile