Сменные графики работы

FINXXX · Зарегистрирован: 12.10.2010 Сообщения: 5

Как в Босс-кадровике завести режим сутки через трое чтобы считались ночные и сверхурочные? Сотрудники друг друга сменяют бывает - по-этому перестраивать графики работы каждый месяц на каждого сложно и трудоемко. Приходит в голову только почасовая оплата и заведение в табель реального времени отработанного - какие могут быть подводные камни?

FINXXX · Зарегистрирован: 12.10.2010 Сообщения: 5

up

zhenya17

А в чём именно вопрос? Сменные графики заводятся стандартно: сначала заносится сменность в часах, а потом формируется сменный график на год. Если всё сделать правильно, то в табеле будут автоматически формироваться явки и ночные часы. Также при создании графика на год можно задать и праздничные дни, тогда в табель автоматически будет попадать и код РВ.
Что же касается сверхурочных, то их в табель нужно вносить вручную... на то они и СВЕРХурочные, чтобы быть вне планового графика.

FINXXX · Зарегистрирован: 12.10.2010 Сообщения: 5

Трудность была в том что сотрудники друг друга сменяли частенько - например один в отпуск ушел - другой за него пашет - и каждый раз при такой замене менять график работы запарно + на каждого свой график работы делать.

zhenya17

Непонятно, как первоначальный вопрос

Eng · Site Admin Зарегистрирован: 13.05.2008 Сообщения: 160

Mike

Кстати вопрос про суммированный учет рабочего времени

Есть график, сотрудник работает 2 дня через 2 дня
с 21.00 по 9 утра (11 часов 30 минут без учета обеда)

При это вот такая ситуация получается (сверху рисунка дни, красным отмечено время работы):

Тут возникает сразу вопрос вот в чем:
1. К примеру, оформляем отпуск сотруднику с 28 числа. На практике сотрудник дорабатывает свою 1вую смену, а на вторую уже не идет. Если в БОССе завести отпуск с 28, то часть рабочих часов первой смены 28 числа не попадут в отработанное время. То есть смысл в том, что если сотрудник вышел на смену, то он ее дорабатывает.
При это в табеле, вручную на тип дня "ОТ" нельзя добавить еще количество часов "Я".

Какие я вижу выходы:
1. По другому вести режим работы, к примеру:
вместо такого:
27 число - 3 часа
28 число - 11 часов 30 минут (8 часов 30 минут от 1ой смены и 3 часа от 2ой смены)
29 число - 8 часов 30 минут

записывать так:
27 число - 11 часов 30 минут
28 число - 11 часов 30 минут
29 число - выходной

Сталкивались ли вы с такими вещами, и как вы это решаете?
Спасибо

Mike

Что-то я не там отписал,
СУБД MS SQL у нас стоит

К теме, может быть стоит использовать сменные графики, но давать отпуска людям только в их (один) выходной?
Но что делать с больничными, прочими неявками, которые могут быть по абсолютно разным причинам...

zhenya17

Mike

Ваш вариант как я понял, это писать все рабочие часы к тому дню, когда начинается смена. И не разбрасывать одну смену на несколько дней.

В целом, я так и сделал. Просто хотел убедится в правильности выбора решения, а то всяко бывает =)

zhenya17

Mike

Ну да, если сменный делать, то он в один день все пихает, если не ошибаюсь...

VladSPb

Отдельно настроить все необходимые режимы работ, и отдельно - прописать режимы в назначениях. Если же работники временно переводятся на другие режимы - можно, если не надо оформлять переводов через учет кадров, сделать временное изменение назначения в таб.учете.

runnerst · Зарегистрирован: 23.01.2014 Сообщения: 2

Добрый день.
Назрел такой вопрос. На предприятии сейчас внедряют программу БОСС-Кадровик и возникли некоторые сложности.
Сотрудники работают по следующему графику: трое человек разбирают по 2 дня на неделе и одному из них вдобавок достается и воскресенье, соответственно воскресенье чередуется и поочередно кто-то работает 3 дня в неделю. Мне заявляют, что такой режим работы программа не принимает, в связи с этим всех хотят перевести на скользящий график 1 через 2, что естественно никого из работников не устраивает. Возможно ли под график существующий на данный момент заносить данные автоматически, либо при таком раскладе только ручной ввод, насколько это будет затруднидельная и длительная процедура?

rebel25