Независимый форум, посвященный системе БОСС-Кадровик и всему, что с ней связано
|
|
Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Antoshes
Зарегистрирован: 17.02.2014 Сообщения: 171 Откуда: Томск
|
Добавлено: Пт Сен 02, 2016 06:20 Заголовок сообщения: Перечисление алиментов с межрасчетных выплат |
|
|
Подскажите, действует ли у кого нибудь на предприятии правило перечислять алименты отдельно с отпускных, межрасчетных премий и т.д. ?
У нас ситуация такая.
Годовое вознаграждение выплачивается в апреле, потом добавилась премия за 6 месяцев и за 7.
С каждой из этих премий необходимо отдельно рассчитать и перечислить алименты, прочие исп. листы, взносы в НПФ.
Решил проблему так.
На чистой базе рассчитываю по таблице входимости премию + НДФЛ+Профвзносы+алименты+прочие исп.листы+удержания в НПФ.
Формируем ведомости на перечисление премии и удержаний.
Далее в прямые начисления закидываю удержания с премии преобразовав в новые виды оплат (удержания с премии). В rep_branch_num закидываю ссылку на CONST_UDER
Правлю формулу расчета удержаний, чтобы при окончательном расчете из общей суммы удержаний вычиталась соответствующая по rep_branch_num из прямых начислениях. Работает.
И так уже 4 года.
Есть информация, что нужно будет отдельно делать перечисления с отпускных. Идти таким же путем очень не хочется, так как есть нюансы.
Подскажите, кто как разруливает такую ситуацию? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Volod Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 11.02.2015 Сообщения: 252
|
Добавлено: Пт Сен 02, 2016 09:39 Заголовок сообщения: |
|
|
А почему отдельно нужно расcчитывать алименты по этим премиям?
Правило на предприятии?
Вроде для всех должно быть одно правило.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июля 1996 г. N 841
О ПЕРЕЧНЕ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО
ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ
НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ |
|
Вернуться к началу |
|
|
Antoshes
Зарегистрирован: 17.02.2014 Сообщения: 171 Откуда: Томск
|
Добавлено: Пт Сен 02, 2016 11:54 Заголовок сообщения: |
|
|
Volod
Статья 109 СК РФ.
Обязанность администрации организации удерживать алименты Распечатать Поделиться Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты. |
|
Вернуться к началу |
|
|
DUCKKK Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 16.09.2009 Сообщения: 1681
|
Добавлено: Пт Сен 02, 2016 11:59 Заголовок сообщения: |
|
|
Вопрос: Организация на основании ст. 136 ТК РФ начисляет и выплачивает своим работникам заработную плату два раза в месяц. Обязана ли организация удерживать алименты при каждой выплате заработной платы, т.е. два раза в месяц?
Пользователи СС "КонсультантБухгалтер"
Ответ: Частью 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако из содержания данной нормы вовсе не следует, что и удержания из заработной платы также должны производиться дважды в месяц.
В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ удержание алиментов должно производиться работодателем на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или исполнительного листа ежемесячно, то есть не реже одного раза в месяц.
Кроме того, согласно п. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", а также п. 4 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, удержание алиментов из заработной платы и иных видов доходов должника производится с суммы, оставшейся после удержания налогов, в соответствии с налоговым законодательством.
Заработная плата работников подлежит обложению НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ).
При выплате авансов по зарплате удерживать НДФЛ организация не обязана, поскольку днем получения доходов в виде оплаты труда считается последний день месяца, за который они начислены (п. 2 ст. 223 НК РФ). Следовательно, обязанность удержать НДФЛ возникает при выплате полной суммы заработка.
Поскольку сумма заработной платы, оставшаяся после удержания НДФЛ, может быть определена только после выплаты полной суммы заработка, то удержание алиментов с заработной платы организация должна производить один раз в месяц.
О.Б.Екимсеева
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
31.01.2008 |
|
Вернуться к началу |
|
|
Antoshes
Зарегистрирован: 17.02.2014 Сообщения: 171 Откуда: Томск
|
Добавлено: Пт Сен 02, 2016 12:03 Заголовок сообщения: |
|
|
DUCKKK
интересный комментарий.
Но мы уже 4 года отдельно платим алименты с годовых премий.. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Antoshes
Зарегистрирован: 17.02.2014 Сообщения: 171 Откуда: Томск
|
Добавлено: Пт Сен 02, 2016 12:06 Заголовок сообщения: |
|
|
DUCKKK
Наши бухгалтера ссылаются на это, но велика вероятность что ЛПР скажут выплачивать.
Есть какой нибудь другой способ в БК это делать, не так как у меня реализовано ? |
|
Вернуться к началу |
|
|
DUCKKK Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 16.09.2009 Сообщения: 1681
|
Добавлено: Пт Сен 02, 2016 13:14 Заголовок сообщения: |
|
|
Способов усложнить себе жизнь можно придумать миллион. |
|
Вернуться к началу |
|
|
rebel25 Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 06.10.2008 Сообщения: 578 Откуда: Москва
|
Добавлено: Вт Сен 06, 2016 09:22 Заголовок сообщения: |
|
|
Мы всегда платили алименты с выплат премий в середине месяца. Насколько я понял у бухгалтеров нет выбора - регулятор, с которым они общаются сказал делать так и всё.
При этом мы используем РП ведомости и зарплату и налоги платим из РП ведомостей. Есть несколько хитростей:
1. Создана таблица входимости, в которую входит во премия, ндфл и исполнительные листы.
2. Перед выплатой премии делаем розовым, все мрп, которые были до неё. Есть специальная программа чтобы делать массово розовизну и снимать ее.
3. Запускаем расчет по таблице входимости. Таким образом получаем ндфл и исполнительнце только с суммы премии.
4. Фиксируем расчет и перечисляем деньги и налоги из рп ведомостей.
В зарплату вся розовизна снята и в РП ведомость ляжет только разница по исполнительному.
Я мог что то упустить, если интересно могу попытаться сконтактировать вашего бухгалтера и нашего, может они друг другу более понятно всё объяснят. Пишите в личку если интересно. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Antoshes
Зарегистрирован: 17.02.2014 Сообщения: 171 Откуда: Томск
|
Добавлено: Вт Сен 06, 2016 11:12 Заголовок сообщения: |
|
|
rebel25
Да, подобная ситуация. Скажут делать - прийдется.
На данный момент с премии действую аналогично, только без РПВ. Так как в РПВ теперь у нас все для 6 НДФЛ. Там с ними отдельные "замутки"
С премией вроде как понятно, она минимум один раз в месяц, правда в этом месяце была 2 раза.
А вот если примут решение платить с ОТПУСКНЫХ уже будет проблематично. Слишком много администрировать этот процесс прийдется, если пойти по такому же пути, как с премией. |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|