Северный стаж для вахтавиков

[Bosiak]

Добрый день.
эксперты по босс кадровику, кто может рассказать как правильно рас читывать северный стаж вахтавикам???
Проблема в том что сейчас у нас стаж считается от табеля и назначения, т.е. если работник отработал положенный по табелю 50 часов и 50 часов по графику из назначение считается верно, но если работник в отпуске 25 часов из 50 по назначению происходит двойной применения коэффициента пример заработал работник 10000 окл(за 25 часов) * 30% северных = по идеи должно быть 300р. северные, но к этим 3000 применяется еще коэффициент что он не отработал по графику 100%, а всего 25% и к выплате проходит всего 150р.????
Что у нас настроено не так в БК.

[Александр]

[Antoshes]

Bosiak
У нас в списке Стажей хранится отдельная строка.
Стаж для расчета северной надбавки.
Для работников, кто копит вахтовые дни строка наполняется данными в момент формирования прямых начислений.
Далее разработана SQL процедура которая считает процент северки в зависимости от стажа и прочих условий (до 30-ти лет, после, количество времени проживания на севере, регистрации, типа накопления процента).
Также определяется день изменения северной надбавки внутри месяца, если расчет происходит по табелю. Если есть рабочее время до и после изменения, то в расчетке будет две строки с разными процентами.
Пытались использовать алгоритм расчета северки БОССовский - не получалось никак. В итоге разработал свой. Все довольны.

[Bosiak]

Александр
нет, флага нет, да и в принципе он не может зависит от времени.

[Bosiak]

Antoshes
проблемы с самим процентом проблем нет, да и основные работники работают без проблем, а вот вахтовики это чудо.
в Боссе есть системная переменная ЗРП_СН_проп у нас она стоит 1, т.к. если поставить 0 то еще интересней.
Определяет метод распределения районного коэффициента и северной надбавки при изменении процента в середине месяца:
0 – начисленная сумма распределяется пропорционально календарным дням, приходящимся на соответствующий коэффициент
1 – начисленная сумма распределяется пропорционально рабочим дням по режиму работы, приходящимся на соответствующий коэффициент