| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
dimachus
Зарегистрирован: 07.10.2011
Сообщения: 108
|
 Добавлено: Вт Фев 02, 2016 14:11 Заголовок сообщения: Не проставляется НЕОПЛ |
 |
|
Добрый день!
Если у сотрудника есть прочие неявки с опцией: учитывать отдельной строкой стажа в ИС для ПФР: НЕОПЛ (Отпуск без сохранения ЗП),
то при формирования этих неявок.
в модуле «Учет в Пенсионном фонде» (данные – индивидуальные сведения (СЗВ-6-4, РСВ-1-ИС)) за 4 квартл прошлого года, при просмотре Стажей сотрудника по данной неявке в её доп сведения не проставляется этот код НЕОПЛ если сотрудник уволен в 4 квартале.
А если сотрудник продолжает работать, то у него отлично устанавливается этот код в доп.сведениях.
Подскажите это так и должно быть? |
|
| Вернуться к началу |
|
 |
RVV
Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 14.01.2010
Сообщения: 452
|
| Добавлено: Вт Фев 02, 2016 15:39 Заголовок сообщения: |
|
|
| Этот код нужен только если не было страх.взносов в отчетном периоде. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
dimachus
Зарегистрирован: 07.10.2011
Сообщения: 108
|
| Добавлено: Вт Фев 02, 2016 17:12 Заголовок сообщения: |
|
|
| RVV писал(а): | | Этот код нужен только если не было страх.взносов в отчетном периоде. |
Код НЕОПЛ проставляется в случае отпуска без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе).
Ввиду того что специального кода для отражения прогула порядком заполнения формы РСВ-1 ПФР не предусмотрено, я считаю что возможно рассматривать прогул как другой неоплачиваемый период и отражать этот период кодом "НЕОПЛ".
В отчетном периоде могут быть начислены страховые взносы, но при этом будет стоять код страхового стажа НЕОПЛ.
В чем я не прав? |
|
| Вернуться к началу |
|
|
RVV
Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 14.01.2010
Сообщения: 452
|
| Добавлено: Вт Фев 02, 2016 18:19 Заголовок сообщения: |
|
|
| Вы правы. Но ПФР на все это ... им нужны взносы. Если деньги за период есть, то и стаж есть. НЕОПЛ может влиять только если у работника на этот период в назначении указаны особые условия труда. Если их нет, то всем все по барабану. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
