Расчет доп. тарифа с отпусков будущего периода

[Antoshes]

DUCKKK
спасибо за разъяснения.
Бухгалтерия сравнивает с аналогичным расчетом в 1С и говорят, что в 1С уволенным с премии считается доп. тариф.
Наверно, будут писать официальный запрос в БК.

[val]

Т.е. спор зашел в тупик и бухгалтерия перешла в атаку самыми своими убедительными доводами - "в 1с считается"

Ссылка на аналогичный вопрос по 1С8:

http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=164243


Для ленивых процитирую:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 29 апреля 2013 года № 17-3/10/2-2415
.....
В случае, если работник в течение месяца, в котором начисляются выплаты (в том числе премии за прошлые периоды), не был занят на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в подпунктах 1 и 2–18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, и при этом период такой работы не включается согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам с выплат и вознаграждений, начисленных в этом месяце в пользу данного работника, не производится.
А.Н. Пудов

[DUCKKK]

Цитировалось уже это письмо в ветке, если бы Вы удосужились её прочитать целиком.

Беда в том, что существуют и противоположные мнения, причем от представителей того же министерства.

[Antoshes]

val
довод действительно убедительный, объясню почему:
АУТСОРСИНГОВАЯ организация обслуживает несколько предприятий в одном городе. Одно предприятие ведется в БК, остальные в 1С.
Формирует отчетность одни и те же люди, так вот по организациям на 1С пенсионный фонд претензий не имеет за рассчитанный доп. тариф с уволенных, а по БК, где доп. тариф не считается - настаивает на рассчете.
Действительно, изучили бы для начала весь диалог, тогда не пришлось делить на ленивых и работящих а то можно еще на внимательных и не внимательных поделить )

[Bosiak]

Чтоб не плодить темы спрошу тут.
У нас случилось следующее, доп. тариф взялся с будущих отпусков в 6 месяце, а следующем месяце (7) доп тариф пошел минусом, может подскажет кто почему доп. тариф запустился на перерасчет?
Из изменений у человека новое назначение с 01.07 в другое подразделение, но вредность как была так и осталось (произошло переименования подразделения), по остальным фондам 152 ВО прошел плюсом и минусом, а по доп. тарифу только минусом.

[DUCKKK]

А табель в зарплате создали в июле?

[Bosiak]

Табель в ЗП не создавали не в июне не в июле вредность должна быть только с назначения.

[DUCKKK]

Без табеля в зарплате доптариф в этом случае корректно не рассчитается.

[Bosiak]

т.е. вы предлагаете создать табель в ЗП за какие месяца? тем более попробовал создать табель в ЗП за июль картина не меняется, да и тем более табель в ЗП за июнь не будет содержать записей про отпуск, т.к. они все будущего периода.

[DUCKKK]

Табель нужно создавать с галкой "На основании режима работы".

[Bosiak]

не "на основании режима работы" не "по табелю ежедневного учета" создаваемый табель не влияет, т.е. создается две записи по табелю одна на работу вторая на отпуск, но доп. тариф как шёл перерасчетом за 6 месяц минусом так и идет.
с каким обновлением стала необходимость вести табель в ЗП, у нас стоит 07r?

[DUCKKK]

Да какая разница - в каком? В Вашей версии - уже точно необходимо.

Попробуйте в июне создать табель на основании режима работы и пересчитать июнь на основе табеля в зарплате. А потом рассчитать июль.

[Bosiak]

Разобрались, спасибо за ответы.

[Volod]

[Bosiak]