Список форумов BOSSForum.RU - Форум. БОСС-Кадровик
Независимый форум, посвященный системе БОСС-Кадровик
и всему, что с ней связано
 FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 

Расчет доп. тарифа с отпусков будущего периода
На страницу 1, 2, 3  След.
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов BOSSForum.RU - Форум. БОСС-Кадровик -> SQL: ТЗК (Табельно-зарплатный контур)
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Antoshes



Зарегистрирован: 17.02.2014
Сообщения: 171
Откуда: Томск

СообщениеДобавлено: Чт Дек 25, 2014 15:17    Заголовок сообщения: Расчет доп. тарифа с отпусков будущего периода Ответить с цитатой

Здравствуйте!
Столкнулись со следующие проблемой!
Определил 183 человека, у кого с января по ноябрь за расчетный месяц в базу для расчета доп. тарифа не попадают отпуска будущего периода.
Опишу.
Работнику Иванову в апреле 2014 г. начисляют отпуск
"Доп. отпуск за вредные условия труда будущ. периодов" с датой учет Май 2014.
У Иванова 2 назначения
01.01.2014 - 30.04.2014 с вредными условиями.
01.05.2014 - 01.01.2099 с вредными условиями.
Условия одинаковые.
Смотрим код
m_498_OP2.OpenDoxod(idFirm,idCard,mp,yp);
Судя по этому коду для доп. отпуска берется назначение в соответствии с датами доп. отпуска из pr_leave_add, а именно назначение с 01.05.2014 - 01.01.2099 и как мне кажется, это верно.
Далее смотрим
m_498_OP4.ДопТариф(yp,idFirm,idCard,Extra);
Там происходит заполнение структуры соответствующими доп. тарифами.
Потом в nPos = m_498_OP4.ПоискДопТарифа(m,prID,Extra,Список);
для апреля месяца по назначению из доп отпуска не находится значение вредности, так как в m_498_OP4.ДопТариф(yp,idFirm,idCard,Extra);
происходит заполнение данными этого же назначения НО С 5 месяца, а не 4-го..
В итоге доп. тариф на доп. отпуск будущего периода не начисляется.

Что делать ? Как быть ? Править расчет страховых взносов не берусь..
Проверял на версии 6.04.01.02
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
DUCKKK
Большой шоколадный орден
Большой шоколадный орден


Зарегистрирован: 16.09.2009
Сообщения: 1681

СообщениеДобавлено: Пт Дек 26, 2014 11:13    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Зачем столько слов ... Всё ведь написано в документации.

5.3. Если у работника имеется выплата другого периода (например, отпуск будущего месяца) и в том периоде (на дату начала неявки) у работника есть назначение, отличающееся особыми условиями от назначения текущего периода, то для расчета дополнительного тарифа с этой выплаты необходимо произвести следующие настройки:

5.3.1. Установить системную переменную ЗРП_ВредностьИзТабеля = 1.

5.3.2. В модуле «Расчет зарплаты» формируем табель (меню: Данные / Ввод табеля / Формирование табеля с поднятым флагом На основании режима работы.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Antoshes



Зарегистрирован: 17.02.2014
Сообщения: 171
Откуда: Томск

СообщениеДобавлено: Пт Дек 26, 2014 13:00    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

DUCKKK
о как!
Мы ведем табель в модуле Табельный учет и сразу формируем прямые начисления на основании данных из TB_TABEL.
Вы хотите сказать что нужно еще и TABEL2 заполнять каждый месяц?
Так как при включенной ЗРП_ВредностьИзТабеля поиск идет по данным из TABEL2.
Она у нас пустая.
Пункт 5.3 и под пункты относятся к пункту
5. Существует другой вариант определения суммы выплат для расчета дополнительного тарифа (ЗРП_ВредностьИзТабеля = 1).
Нам не нужен вариант расчета пропорционально дням, но нужно чтобы при обычном режиме (от назначений) доп. тарифа на выплату будущих периодов считались правильно
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
DUCKKK
Большой шоколадный орден
Большой шоколадный орден


Зарегистрирован: 16.09.2009
Сообщения: 1681

СообщениеДобавлено: Пт Дек 26, 2014 13:31    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

TABEL2 заполнить один раз на всех работников - не проблема.

А если Вам нужно чтобы все считалось без его заполнения - тогда правьте алгоритмы. Я рассказываю только то, что относится к серийной версии.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Antoshes



Зарегистрирован: 17.02.2014
Сообщения: 171
Откуда: Томск

СообщениеДобавлено: Пт Дек 26, 2014 13:32    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

DUCKKK
спасибо!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Antoshes



Зарегистрирован: 17.02.2014
Сообщения: 171
Откуда: Томск

СообщениеДобавлено: Чт Июл 16, 2015 09:16    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

DUCKKK
Приходится вернуться к вопросу по расчету доп. тарифов.
Для корректного расчета доп. тарифов за 2014 год пришлось немного подправить формулу расчета страховых взносов.
А с 01.01.2015 по вашему совету перешли на ЗРП_ВредностьИзТабеля = 1
Теперь возникли следующие проблемы:
1) Доп. тариф не рассчитывается если у работника нет отработанного времени
2) Доп. тариф не рассчитывается, если работник уволен ранее (также, нет отработанного времени).

В апреле 2015 выплачивали годовое вознаграждение за 2014, очень много уволенных остались без начисления по доп. тарифам.

Как быть в данной ситуации? На данный момент определил 213 случаев за пол года отсутствия начисления доп. тарифа.

Параллельно задавали вопрос в ПФР. На что был дан ответ:

Таким образом, подлежат обложению страховыми взносами (с учетом требований статьи 9 Закона Ns 212-ФЗ) выплаты, произведённые работодателем в пользу физического лица в рамках трудовых отношений, а именно во время действия трудового договора, а также начисленные после увольнения работника, если эти выплаты можно однозначно отнести к периоду наличия трудовых отношений (например, премия по итогам работы за конкретный период или выплаты в связи с увольнением (если работодатель начислил эти выплаты после увольнения работника)).
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
DUCKKK
Большой шоколадный орден
Большой шоколадный орден


Зарегистрирован: 16.09.2009
Сообщения: 1681

СообщениеДобавлено: Чт Июл 16, 2015 11:12    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО

от 29 апреля 2013 года № 17-3/10/2-2415

В случае, если работник в течение месяца, в котором начисляются выплаты (в том числе премии за прошлые периоды), не был занят на работах с вредными,
тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в подпунктах 1 и 2–18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, и при этом период такой работы
не включается согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии
со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации
от 11.07.2002 № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам
с выплат и вознаграждений, начисленных в этом месяце в пользу данного работника, не производится.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
DUCKKK
Большой шоколадный орден
Большой шоколадный орден


Зарегистрирован: 16.09.2009
Сообщения: 1681

СообщениеДобавлено: Чт Июл 16, 2015 11:59    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Не путаем обложение страховыми взносами и начисление доптарифа.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Antoshes



Зарегистрирован: 17.02.2014
Сообщения: 171
Откуда: Томск

СообщениеДобавлено: Чт Июл 16, 2015 12:30    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

DUCKKK
спасибо
логично начислять доп. тариф только за выполненные работы.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Antoshes



Зарегистрирован: 17.02.2014
Сообщения: 171
Откуда: Томск

СообщениеДобавлено: Пт Июл 17, 2015 14:26    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

DUCKKK
В общем, бухгалтерия не соглашается с отсутствием начислений по доп. тарифам за премию после увольнения. В обоснование позиции приводят два документа:

1) МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 24 января 2014 г. N 17-3/В-25
Так, в случае полной занятости работника в течение месяца, в котором он был уволен, на работах, указанных в подпунктах 1 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам осуществляется со всех выплат, начисленных в пользу данного работника после увольнения, включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии с положениями части 1 статьи 8 Федерального закона N 212-ФЗ, независимо от того, за какие периоды производятся данные выплаты (например, премии за прошлые периоды).
В случае частичной занятости работника в течение месяца, в котором он был уволен, как на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в подпунктах 1 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, так и на работах, не поименованных в указанных подпунктах пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам осуществляется со всех выплат, начисленных в пользу данного работника после увольнения (в том числе премий), пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда в месяце увольнения.

Директор Департамента
Л.Ю.ЧИКМАЧЕВА
24.01.2014

2) письмо в МИНТРУДА

Вопрос: Работник организации, работавший на работах с особыми условиями труда, поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", был уволен.
В месяце, следующем за месяцем увольнения, ему была начислена премия.
Начисляются ли страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам, предусмотренным ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", на сумму премии?

Ответ: В случае полной занятости работника в течение месяца, в котором он был уволен, на работах, указанных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 173-ФЗ), исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам осуществляется со всей суммы премии, начисленной в пользу данного работника после увольнения.
В случае занятости работника в течение месяца, в котором он был уволен, как на работах с особыми условиями труда, поименованных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, так и на работах, не поименованных в указанных подпунктах п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам с суммы премии, начисленной в пользу данного работника после увольнения, осуществляется пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с особыми условиями труда в месяце увольнения.

Е.Б.Баландина
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
11.03.2014
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
DUCKKK
Большой шоколадный орден
Большой шоколадный орден


Зарегистрирован: 16.09.2009
Сообщения: 1681

СообщениеДобавлено: Пт Июл 17, 2015 14:57    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

И что? Пусть не соглашаются.

"исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам осуществляется со всех выплат, начисленных в пользу данного работника после увольнения (в том числе премий), пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда в месяце увольнения."

Так речь о том, что в месяце увольнения были отработанные дни (часы) на работах с вредными условиями труда? Тогда программа начислит доптариф, при условии заполнения табеля в Зарплате.

Или бухгалтерия у Вас бегает по трем соснам?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Antoshes



Зарегистрирован: 17.02.2014
Сообщения: 171
Откуда: Томск

СообщениеДобавлено: Пт Июл 17, 2015 15:24    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

DUCKKK
после изучения письма МИНТРУДА 1) я также подумал, что речь идет об начислении премии в месяце увольнения, но по вопросу в письме в МИНТРУД от 11.03.2014

В месяце, следующем за месяцем увольнения, ему была начислена премия.

Ответ: В случае полной занятости работника в течение месяца, в котором он был уволен, на работах, указанных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 173-ФЗ), исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам осуществляется со всей суммы премии, начисленной в пользу данного работника после увольнения

То есть, если работник увольняется в марте 2015, а в апреле 2015 ему начисляется премию, то доп. тарифы считать нужно! Хотя отработанного времени в апреле уже нет.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
DUCKKK
Большой шоколадный орден
Большой шоколадный орден


Зарегистрирован: 16.09.2009
Сообщения: 1681

СообщениеДобавлено: Пт Июл 17, 2015 15:43    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Да, бывают и противоречивые мнения в разъяснениях одного и того же министерства. Дальше что?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Antoshes



Зарегистрирован: 17.02.2014
Сообщения: 171
Откуда: Томск

СообщениеДобавлено: Пт Июл 17, 2015 15:52    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

DUCKKK
вот и я бы хотел знать что дальше!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
DUCKKK
Большой шоколадный орден
Большой шоколадный орден


Зарегистрирован: 16.09.2009
Сообщения: 1681

СообщениеДобавлено: Пт Июл 17, 2015 16:02    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

"Довольно часто у практикующих специалистов возникает вопрос: каков порядок начисления страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении выплат, начисленных работнику после его увольнения? В данном случае необходимо применять такие общие правила.

В случае полной занятости работника в течение месяца, в котором он был уволен, на работах, указанных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам осуществляется со всех выплат, начисленных в пользу данного работника после увольнения, включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии с положениями ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ, независимо от того, за какие периоды производятся данные выплаты (например, премии за прошлые периоды и др.).

В случае частичной занятости работника в течение месяца, в котором он был уволен, как на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, указанных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, так и на работах, не поименованных в указанных подпунктах, исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам осуществляется со всех выплат, начисленных в пользу данного работника после увольнения, пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда в месяце увольнения.

Аналогичные разъяснения можно найти на сайтах региональных отделений ПФР (см., например, http://www.pfrf.ru/ot_tula/asv_count/27206.html)."

Если в месяце выплат после увольнения нет ни одного дня занятости на работах с вредными условиями труда - это частный случай частичной занятости. То есть - доптариф не начисляется.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов BOSSForum.RU - Форум. БОСС-Кадровик -> SQL: ТЗК (Табельно-зарплатный контур) Часовой пояс: GMT + 4
На страницу 1, 2, 3  След.
Страница 1 из 3

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах


Pоwerеd by рhpВB © 2001, 2005 рhpВB Grouр
Русская поддержка phрВB
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Список форумов BOSSForum.RU