Расчет доп. тарифа во время работы не на вредных условиях

[Antoshes]

Добрый день! Столкнулись с ситуацией. Из ПФР прислали документ:
ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ
ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ
ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28
ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 02.05.2006 N 266,
от 18.06.2007 N 381, от 26.05.2009 N 449,
с изм., внесенными Определением Конституционного Суда РФ
от 12.07.2006 N 261-О)

в котором пункт 9 гласит:

При переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.
Следуя данному пункту нужно считать доп. тариф при переводе с вредной профессии на невредную до одного календарного месяца.
Казалось бы, нужно просто к назначению - переводу проставить особые условия и проблема решена, но ведь нельзя. Еще потом перечень льготных профессий делать. Хотелось бы чтобы БОСС сам определял такие переводы и считал доп. тариф.

Ребят, кто нить сталкивался с подобным ? Кто что думает ?

[DUCKKK]

Да здесь ведь вопросов больше чем ответов.

Один месяц суммарно в течение календарного года или каждый перевод не более одного месяца?

Календарный год считать с 1 января или с даты приема работника?

Месяц считать по календарным дням или рабочим?

Проще ВЦП на такие переводы делать. Или табель в зарплате подправлять руками.

[Antoshes]

Согласен, вопросов много. Мы ВЦП не используем. Весь функционал на назначениях/замещениях. А в табеле непонятно кто должен проставлять..

[DUCKKK]

Программа и проставит, когда создадите табель в зарплате с переключателем "По режимам работы". ВЦП эта процедура не анализирует. Проставит ОУ из назначений на весь месяц. А перевод оформляйте через ВЦП.