Кадровая документация: как избежать ошибок и штрафных санкци

[kadrovik35]

Как раз и навсегда решите проблемные вопросы волнующие большинство специалистов по кадрам, а именно:
Как подготовится к проверке?
О перечне рекомендуемых, а также перечне обязательных документов требуемых трудовой инспекцией.
Как правильно оформить документов связанных с приемом на работу, избежав при этом штрафа в 0,5 млн. рублей.
Об особенности оформления отдельных категорий работников (иностранцы несовершеннолетние, беременные).
Какие ошибки категорически нельзя допускать при предоставлении отпусков работникам.
Как оформить прекращения трудового договора минимизируя все возможные риски.
Об ошибках связанных с ведением трудовых книжек. И о многом другом.

Это стало возможно, благодаря семинару который позволит решить все эти вопросы.

Дата проведения семинара: 24 апреля 2014 года (г.Москва).


Пожалуйста, ознакомьтесь с подробной программой семинара: http://www.aip-education.ru/index.php?act=cat&id=66

[gaa2909]

Доброго времени суток! Друзья, помогите пожалуйста! Я не владею навыками работы в "Босс-кадровик", в связи с чем прошу поделиться опытом и знаниями. Пишу диплом, в котором внедряю на предприятие "Босс-кадровик", на котором сейчас используется 1С Бухгалтерия 7.7, с возможностями которого знакома только в общих чертах. Предприятие с/х, численность работников 770 чел. В принципе общей информации о возможностях программ было достаточно до последнего дня. Передо мной поставлен вопрос: преимущество "Босс-кадровик" перед 1с на примере. Спасибо!

[DUCKKK]

А что, у Кадровика есть преимущество перед 1С€

[RVV]

http://www.bossforum.ru/forum/viewtopic.php?t=95