Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
iMac
Зарегистрирован: 14.12.2009 Сообщения: 21 Откуда: Владивосток
|
Добавлено: Пн Дек 21, 2009 11:12 Заголовок сообщения: Зависимость зарплаты от отработанных часов при окладе |
|
|
Допустим, бухгалтеру принципиально, чтобы все сотрудники были на окладе. Но при этом сумма зарплаты должна зависить от отработанных часов. Как это сделать? Сейчас получается, что если в табеле удалить отработанный день, то зарплата начислсяется меньше. Но если менять количество часов - зарплата не меняется.
Вот примеры режима работы(оплаты):
1) Режим работы согласно утвержденного графика работы. 1 Смена = 11часам. Норма времени - произв. график месяца (часовой), расчет по часовой ставке из оклада. Ночные часы = доплата за работу в ночное время в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада). В случае превышения произв. графика (часового) за месяц - оплата сверхурочных. Работа в праздничный день - оплата часов по ставке 1.0
1 смена= 11 часов. Варианты смен:
1. 11д (08.00-20.00)
2. 2д/2н 5н/2д (20.00-08.00)
2) Режим работы 4 часа в день по 20 часов в неделю. Норма времени - произв. график месяца (часовой)/2, расчет из оклада по ставке 0,5
4 часа с 08.00 (09.00) по 12.00 (13.00) |
|
Вернуться к началу |
|
 |
gav Внедряю Босс
Зарегистрирован: 13.05.2008 Сообщения: 14 Откуда: Санкт-Петербург
|
Добавлено: Вт Дек 22, 2009 10:53 Заголовок сообщения: |
|
|
Чтобы оплата по окладу была в часах, нужно в справочнике систем оплаты установить у нужной системы оплаты параметр "Тип оплаты" - в часах. |
|
Вернуться к началу |
|
 |
iMac
Зарегистрирован: 14.12.2009 Сообщения: 21 Откуда: Владивосток
|
Добавлено: Вт Дек 22, 2009 14:43 Заголовок сообщения: |
|
|
gav, спасибо! |
|
Вернуться к началу |
|
 |
|