Список форумов BOSSForum.RU - Форум. БОСС-Кадровик
Независимый форум, посвященный системе БОСС-Кадровик
и всему, что с ней связано
 FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 

Реорганизация в форме присоединения

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов BOSSForum.RU - Форум. БОСС-Кадровик -> SQL: ШКК (Штатно-Кадровый контур)
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
OMS



Зарегистрирован: 11.01.2017
Сообщения: 13

СообщениеДобавлено: Ср Янв 11, 2017 15:02    Заголовок сообщения: Реорганизация в форме присоединения Ответить с цитатой

Доброго времени суток!

Сталкивался ли кто-нибудь с проблемой, когда внутри холдинга одна организация поглощает другую через процедуру реорганизации в форме присоединения?
То есть работники одной организации с некоторой даты должны оказаться работниками другой организации не через процедуру увольнение/прием: за работниками должны сохраниться средний заработок, остатки отпусков, страховые взносы, стажи и пр.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
GIN



Зарегистрирован: 04.03.2010
Сообщения: 102

СообщениеДобавлено: Пт Янв 13, 2017 19:27    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

да, видел подобное, не совсем "поглощение" конечно, но суть одна по итогу. Стандартного решения нету. Оба решения которые видел - имеют свои последствия, которые приходится поддерживать...
_________________
Что бы увидеть свет в конце туннеля, нужно все время копать...
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Predator



Зарегистрирован: 03.06.2015
Сообщения: 21

СообщениеДобавлено: Вс Янв 15, 2017 13:56    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Некоторые организации пользуются решением группы внедрения БКС. На мой взгляд работает вполне прилично в части расчетов. Для кадровиков придется кое что доработать, например Т2.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Predator



Зарегистрирован: 03.06.2015
Сообщения: 21

СообщениеДобавлено: Вс Янв 15, 2017 14:31    Заголовок сообщения: Re: Реорганизация в форме присоединения Ответить с цитатой

OMS писал(а):
Доброго времени суток!

Сталкивался ли кто-нибудь с проблемой, когда внутри холдинга одна организация поглощает другую через процедуру реорганизации в форме присоединения?
То есть работники одной организации с некоторой даты должны оказаться работниками другой организации не через процедуру увольнение/прием: за работниками должны сохраниться средний заработок, остатки отпусков, страховые взносы, стажи и пр.


Страховые взносы при переводе в другую организацию начисляются с нуля, т.к. сменилась организация (плательщик страховых взносов).
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
DUCKKK
Большой шоколадный орден
Большой шоколадный орден


Зарегистрирован: 16.09.2009
Сообщения: 1227

СообщениеДобавлено: Вс Янв 15, 2017 14:33    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ой, не факт, к сожалению.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
matchk



Зарегистрирован: 18.05.2015
Сообщения: 149

СообщениеДобавлено: Пн Янв 16, 2017 03:16    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

DUCKKK писал(а):
Ой, не факт, к сожалению.


У нас было несколько слияний, последний раз в 4 квартале 2015 года.
ПФР всегда требовал начисление взносов с нуля!
ФНС требовала ликвидационный баланс со справками 2-НДФЛ.
Но утверждать, что это действует всегда, не могу.
После долгих проб выбрана меньшая кучка золы, технический прием- увольнение. Делали и слияние баз, самый главный недостаток - летит к черту вся налоговая отчетность и корпоративная отчетность, особенно если объединение происходит в середине месяца. Если проблему налоговой отчетности еще как то можем решить с помощью системы ОП, то с корпоративной полный пи-пи, ну и при объединении нужен очень жесткий контроль качества и полноты переноса, а пользователям в этот период не до этого!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
GIN



Зарегистрирован: 04.03.2010
Сообщения: 102

СообщениеДобавлено: Пт Янв 20, 2017 13:52    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Не всегда можно через увольнение, есть вариант с "наследием"... хотя он самый оптимальный, тут я согласен.
_________________
Что бы увидеть свет в конце туннеля, нужно все время копать...
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
GIN



Зарегистрирован: 04.03.2010
Сообщения: 102

СообщениеДобавлено: Пн Фев 20, 2017 14:13    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Predator писал(а):
Некоторые организации пользуются решением группы внедрения БКС. На мой взгляд работает вполне прилично в части расчетов. Для кадровиков придется кое что доработать, например Т2.



А что это за решение, где можно его узнать? Или более подробно в двух словах каким путем оно реализовано?

Спасибо!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов BOSSForum.RU - Форум. БОСС-Кадровик -> SQL: ШКК (Штатно-Кадровый контур) Часовой пояс: GMT + 4
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах


Pоwerеd by рhpВB © 2001, 2005 рhpВB Grouр
Русская поддержка phрВB
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Список форумов BOSSForum.RU