Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
SOD
Зарегистрирован: 14.08.2018 Сообщения: 9
|
Добавлено: Вт Сен 11, 2018 16:18 Заголовок сообщения: Средний заработок на период трудоустрой-ства (2-й месяц) |
|
|
Подскажите, как в программе реализован расчет пособия за неполный месяц.
Работник уволен по сокращению 30.07.2018
За период с 31.07.2018 по 30.08.2018 ему начислено Выходное пособие (ВО178)
Нашел работу 11 сентября 2018 и ему положено пособие за период с 31.08.2018 по 10.09.2018, т.е. за часть второго месяца на поиски работы. |
|
Вернуться к началу |
|
|
DUCKKK Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 16.09.2009 Сообщения: 1686
|
Добавлено: Вт Сен 11, 2018 16:59 Заголовок сообщения: |
|
|
"Нашел работу 11 сентября 2018 и ему положено пособие за период с 31.08.2018 по 10.09.2018, т.е. за часть второго месяца на поиски работы." - ссылку на законодательство можно? |
|
Вернуться к началу |
|
|
SOD
Зарегистрирован: 14.08.2018 Сообщения: 9
|
Добавлено: Вт Сен 11, 2018 17:27 Заголовок сообщения: |
|
|
В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).
Согласно п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 N 113/6-64 выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлении паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки органа по трудоустройству (кроме лиц, уволенных в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия).
Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ (ч. 1 ст. 423 ТК РФ).
Информация о публикации
Вопрос-ответ // Онлайнинспекция.РФ: электронный ресурс. 2018. URL: онлайнинспекция.рф (дата обращения: 28.02.2018). |
|
Вернуться к началу |
|
|
DUCKKK Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 16.09.2009 Сообщения: 1686
|
Добавлено: Вт Сен 11, 2018 18:02 Заголовок сообщения: |
|
|
Я не увидел слов "если устроился раньше, чем через месяц после увольнения, то пособие положено за неполный месяц".
Хотя попробовал прямо в прямых начислениях проставить в поле "дней" 10 дней вместо 21 дня, за который ВО 178 рассчиталось автоматически. Получил ВО 178 за 10 дней. |
|
Вернуться к началу |
|
|
SOD
Зарегистрирован: 14.08.2018 Сообщения: 9
|
Добавлено: Ср Сен 12, 2018 12:51 Заголовок сообщения: |
|
|
Я смотрю ТК: "а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)".
Хотелось бы аналогии с ВО 98 - ввести период с.. по.. |
|
Вернуться к началу |
|
|
DUCKKK Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 16.09.2009 Сообщения: 1686
|
Добавлено: Ср Сен 12, 2018 13:10 Заголовок сообщения: |
|
|
Что такое ВО 98? В серийной версии такого нет.
А насчет законодательства ...
"В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка" - то есть предприятие СРАЗУ при увольнении выплачивает средний месячный заработок. Как вы себе представляете дальнейший механизм? Работник через две недели нашел работу, пришел в кассу предприятия, посыпал голову пеплом и вернул половину? |
|
Вернуться к началу |
|
|
SOD
Зарегистрирован: 14.08.2018 Сообщения: 9
|
Добавлено: Ср Сен 12, 2018 14:03 Заголовок сообщения: |
|
|
Я на ВО178 не покушаюсь.
Вопрос у меня по пособию за второй месяц и третий и четвертый
у меня это ВО179,ВО180, 1165,1166,1167 |
|
Вернуться к началу |
|
|
DUCKKK Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 16.09.2009 Сообщения: 1686
|
Добавлено: Ср Сен 12, 2018 14:17 Заголовок сообщения: |
|
|
Проставить в ПН явно количество дней для оплаты. Либо переписывать алгоритм этих ВО с завязкой на даты "с ... по ...." |
|
Вернуться к началу |
|
|
cyaxucdfghgf
Зарегистрирован: 27.08.2024 Сообщения: 1
|
Добавлено: Вт Авг 27, 2024 18:42 Заголовок сообщения: |
|
|
Самые крутые промокоды и бонусы с кэшбеком для игры в игровые автоматы можно найти на сайте рейтинга онлайн казино России на рубли https://gsmmobi.ru/ с максимально большими призами для игроков. Для игры на деньги можно просто найти площадку в рейтинге онлайн казино России на рубли, благодаря чему можно максимально просто выиграть отличный приз сейчас. |
|
Вернуться к началу |
|
|
|