Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Stager2
Зарегистрирован: 03.03.2020 Сообщения: 28
|
Добавлено: Вт Мар 03, 2020 12:30 Заголовок сообщения: Неполное рабочее время |
|
|
Организация перешла на 4-х дневку.
Как правильно настроить?
Вводить неявки? или просто в табеле букву В?
И как неполное время должно быть отражено в форме СЗВ-Стаж для льготников?
В Налоговом консультанте нашла - необходимо в графе 11 указывать количество отработанных
Количество месяцев, которые принимают к зачету в стаж на соответствующих видах работ, определите так: Количество месяцев, засчитываемых в стаж = Суммарное число фактически отработанных полных дней : Число рабочих дней в месяце в среднем за год: 21,2 – при пятидневной рабочей неделе; 25,4 – при шестидневной рабочей неделе
Источник: https://www.rnk.ru/question/210088-kak-zapolnit-szv-staj-na-elektrogazosvarshchika
Кто с этим сталкивался? Посоветуйте. |
|
Вернуться к началу |
|
|
DUCKKK Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 16.09.2009 Сообщения: 1680
|
Добавлено: Вт Мар 03, 2020 12:37 Заголовок сообщения: |
|
|
Режим работы для четырехдневки создать, календарь по нему сформировать. Зачем неявки вводить? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Stager2
Зарегистрирован: 03.03.2020 Сообщения: 28
|
Добавлено: Вт Мар 03, 2020 12:47 Заголовок сообщения: |
|
|
Зарплату получают пропорционально отработанному времени и создавать новые графики не стали.
Как отражать недоработку в СЗВ-СТАЖ? |
|
Вернуться к началу |
|
|
DUCKKK Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 16.09.2009 Сообщения: 1680
|
Добавлено: Вт Мар 03, 2020 12:53 Заголовок сообщения: |
|
|
Да Бог его знает, как отражать недоработку. Я бы отражал как постоянную работу во вредных условиях и все.
Что вообще считать "неполным" временем? На предприятии введена официальная четырехдневка. То есть это ПОЛНОЕ время, такой режим работы установлен на предприятии. По сравнению с чем она "неполная"-то? А пятидневка по сравнению с шестидневкой - она тоже неполная? |
|
Вернуться к началу |
|
|
vviktor
Зарегистрирован: 09.01.2019 Сообщения: 105 Откуда: Пермь
|
Добавлено: Вт Мар 03, 2020 12:53 Заголовок сообщения: |
|
|
если в Трудовом договоре(доп соглашении) прописали 4-х дневку - то режим работы,
если отдельными приказами то прочей неявкой, имеющей соответствующий код для отражения в стажах. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Stager2
Зарегистрирован: 03.03.2020 Сообщения: 28
|
Добавлено: Вт Мар 03, 2020 13:07 Заголовок сообщения: |
|
|
Сделали приказы на работу "О введении режма неполного рабочего времени". Не по всей компании, а частично по нескольким подразделениям.
Без доп соглашений.
Вот и я считаю что должна быть прочая неяыка, в этом лсучае в среднем работник не теряет.
А нужны ли какие либо настройки для СЗВ-СТАЖ?
Выше я присылала ссылку на описание расчета исчисляемого стажа для вредников на непольном рабочем времени. |
|
Вернуться к началу |
|
|
DUCKKK Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 16.09.2009 Сообщения: 1680
|
Добавлено: Вт Мар 03, 2020 13:17 Заголовок сообщения: |
|
|
В справочнике прочих неявок проставить код для ПФР БК_НЕТ_ЛЬГОТ. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Stager2
Зарегистрирован: 03.03.2020 Сообщения: 28
|
Добавлено: Вт Мар 03, 2020 13:24 Заголовок сообщения: |
|
|
Спасибо!
В Босс не настроен расчет исчисляемого стажа для формирования СЗВ-СТАЖ для неполного рабочего времени. Так?
Никаких доп рассчетов нет? |
|
Вернуться к началу |
|
|
DUCKKK Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 16.09.2009 Сообщения: 1680
|
Добавлено: Вт Мар 03, 2020 13:52 Заголовок сообщения: |
|
|
Нет. Поскольку приведенная Вами ссылка - это кем-то сочиненная формула. А таких "рекомендателей" - по ведру на каждом сайте. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Stager2
Зарегистрирован: 03.03.2020 Сообщения: 28
|
Добавлено: Вт Мар 03, 2020 15:03 Заголовок сообщения: |
|
|
Моя ссылка соответвтует пункту 2.3.14 Постановления.
Будет ли это реализовано? и когда?
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 декабря 2018 г. N 507п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ "СВЕДЕНИЯ
О СТРАХОВОМ СТАЖЕ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ (СЗВ-СТАЖ)",
ФОРМЫ "СВЕДЕНИЯ ПО СТРАХОВАТЕЛЮ, ПЕРЕДАВАЕМЫЕ В ПФР
ДЛЯ ВЕДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА
(ОДВ-1)", ФОРМЫ "ДАННЫЕ О КОРРЕКТИРОВКЕ СВЕДЕНИЙ, УЧТЕННЫХ
НА ИНДИВИДУАЛЬНОМ ЛИЦЕВОМ СЧЕТЕ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА
(СЗВ-КОРР)", ФОРМЫ "СВЕДЕНИЯ О ЗАРАБОТКЕ (ВОЗНАГРАЖДЕНИИ),
ДОХОДЕ, СУММЕ ВЫПЛАТ И ИНЫХ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, НАЧИСЛЕННЫХ
И УПЛАЧЕННЫХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ, О ПЕРИОДАХ ТРУДОВОЙ
И ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАСЧИТЫВАЕМЫХ В СТРАХОВОЙ СТАЖ
ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА (СЗВ-ИСХ)", ПОРЯДКА ИХ ЗАПОЛНЕНИЯ
И ФОРМАТА СВЕДЕНИЙ И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 11 ЯНВАРЯ 2017 Г. N 3П
2.3.14. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня, в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 13 и 19 - 21 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с ПФР или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени в соответствии с пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 28, ст. 2872; 2009, N 22, ст. 2725; 2013, N 13, ст. 1559) (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516).
2.3.15. Количество месяцев, принимаемых к зачету в стаж на соответствующих видах работ, определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных полных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год, 21,2 - при пятидневной рабочей неделе; 25,4 - при шестидневной рабочей неделе. Полученное после этого действия число при необходимости округляется до двух знаков. Целая часть полученного числа составляет количество календарных месяцев. Для окончательного расчета дробная часть числа переводится в календарные дни из расчета 1 календарный месяц равен 30 дням. При переводе во внимание принимается целая часть числа, округление не допускается.
2.3.16. Для каждого из периодов работы, предусмотренной в пункте 2.3.14, ограниченных датами, указанными в графах 6 и 7 "Период работы", в графе 11 "Исчисление страхового стажа, дополнительные сведения", отражается рабочее время в переведенном в указанном порядке календарном исчислении (месяц, день). |
|
Вернуться к началу |
|
|
DUCKKK Большой шоколадный орден
Зарегистрирован: 16.09.2009 Сообщения: 1680
|
Добавлено: Вт Мар 03, 2020 15:47 Заголовок сообщения: |
|
|
Вопросов при такой постановке задачи, конечно, сразу возникает море ... А вот кому их задавать .... |
|
Вернуться к началу |
|
|
|